Présentation

Je suis consultant en qualité de vie au travail et bonheur au travail. J'exerce mon métier à travers la marque Novéquilibres que nous avons créée avec une équipe pluridisciplinaire au sein de la coopérative d'activités et d'emploi COOPANAME, dont je suis associé.
Nous nous adressons aux organisations qui veulent favoriser et valoriser la qualité de vie au travail en lien avec une performance individuelle et collective durable.

Mon site professionnel :
www.novequilibres.fr

Le site d'actualité sur la qualité de vie au travail que nous proposons avec Novéquilibres :
www.laqvt.fr

Je suis également associé de La Manufacture coopérative (Manucoop) une coopérative dont l'objectif est d'aider les collectifs de travail à se transformer en organisations coopératives quel que soit, au final, le statut juridique mobilisé, et quels que soient les fondements de cette transformation : récupération, mutation, transmission, reprise, évolution.

J'ai créé le site www.a3qualvie.net sur le thème de la Qualité de vie. J'y ai développé en particulier un concept de ma création : "le réseau de sphères".

J'ai également créé le blog lesverbesdubonheur.fr dédié au bonheur et à la psychologie positive.

lundi 30 mai 2011

La 8ème semaine de la qualité de vie au travail commence demain jusqu'au 10 juin 2011

La 8 ème semaine de la qualité de vie au travail à l'initiative de l'ANACT (Agence Nationale d'Amélioration des Conditions de Travail) démarre demain mardi 31 mai 2011 jusqu'au 10 juin 2011).

Plus d'informations sur www.qualitedevieautravail.org

vendredi 13 mai 2011

Le droit au bonheur et la relation à la liberté

Il y a quelques décennies, le droit au bonheur n’était pas une constante, ni un leitmotiv des êtres humains. Des modèles solides, constants bâtis depuis plusieurs générations étaient ingurgités par tous indiquant ce qu’était la vie avec ses composantes professionnelles et familiales. Le principal était de se conformer à ces modèles pour s’intégrer à la très grande famille des gens qui sont à leur place, dans le costume qui rendra le plus lisse possible, le plus transparent possible à la critique sociale.

Ces modèles ont éclaté depuis, bousculés par l’évolution des technologies et de toutes les dimensions de la société.

De nombreuses libertés s’offrent à nous et tous les jours de nouvelles. Elles sont à portée de main, mais ce n’est pas pour autant que l’on y accède facilement. Voulez-vous acheter ? Le crédit est là pour vous le permettre ... mais à quel prix, pour quelles conséquences ? Voulez-vous rencontrer l’âme sœur ? Une multitude de moyens de rencontre ont fleuri depuis quelques années ! Pour autant ... combien de désillusions, d’accumulation d’amertume pour certains ? Vous voulez travailler dans le domaine qui vous plait ? Papa et Maman ont certainement moins de poids dans l’orientation ... mais la liberté de faire le métier auquel on aspire se heurte à la dure réalité économique.

Une partie de ces libertés nous convie au droit au bonheur. Le leitmotiv de l’être humain n’est plus systématiquement de se conformer à un modèle (par ailleurs sans cesse en mouvement), mais d’acquérir le bonheur. Ce bonheur est à dimension très variable, car chacun en a sa propre perception et définition ... ou peut-être faudrait-il le reformuler en "chacun en a sa propre confusion de perception et définition". La quête du bonheur est une quête difficile. Pourquoi est-elle si difficile ? En premier lieu, parce que beaucoup partent à sa recherche sans savoir ce à quoi ils veulent arriver . En deuxième lieu, car le champs des libertés s’élargissant en permanence, une course au toujours plus, toujours plus loin repousse sans cesse la sensation du bonheur acquis. En dernier lieu, car certains d’entre nous ont un idéal du bonheur tellement irréaliste, que non seulement cette quête est vaine, mais qu’un arrêt sur image, l’image de la réalité, débouche sur un constat de grand écart. Il est générateur de frustration voire d’une vertigineuse sensation de vie et d’inutilité de la vie.

Et si le bonheur était très terre-à-terre ? Ici et maintenant, en fond de relativité !

vendredi 6 mai 2011

La semaine de la santé mentale au Québec, du 2 au 8 mai 2011

Cette semaine du 2 au 8 mai 2011, le réseau québécois de l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) organise la semaine de la santé mentale au Québec.

Le thème de cette semaine "Merci de me faire confiance, ça me donne des ailes!".

Cette campagne s'adresse à tous les âges. Elle est déclinée pour 4 catégories de personnes :
- les jeunes
- les adultes
- les travailleuses et travailleurs
- les personnes ainées

La confiance, une des clés pour améliorer la qualité de vie et la qualité de vie au travail. Une clé dont la responsabilité est à la fois individuelle et collective.

lundi 2 mai 2011

Les événements nationaux de la 8ème semaine de la Qualité de Vie au Travail

L'ANACT (Agence Nationale d'Amélioration des Conditions de Travail)organise 4 conférences à Paris à l'occasion de la semaine de la qualité de vie au travail du 30 mai au 10 juin :

1/ Conférence "Sens et éthique au travail"
Vendredi 27 mai 2011 de 14h30 à 18h
Université Paris Dauphine à Paris
Conférence organisée par l'ANACT et le Master « Management, Travail & Développement Social », va proposer des pistes de réflexion et d’échange autour d’une question centrale : la signification du travail.

2/ Atelier débat "Travailler plus longtemps, dans quelles conditions ?"
Mardi 31 mai 2011 de 14h à 17h
Espace du Centenaire Maison de la RATP à Paris
Présentation des résultats du sondage sur l'allongement de la vie au travail, Table ronde des partenaires sociaux et témoignage de 3 entreprises

3/ Conférence "Quels enjeux pour le travail dans l'économie de demain ?"
Lundi 6 juin 2011 de 16h à 18h
Siège BPCE (Banque Populaire Caisses d'Epargne) à Paris
Cette conférence scientifique alternera les points de vue de personnalités scientifiques et d'experts du Réseau ANACT.

4/ Conférence "Allongement de la vie au travail, quels impacts pour la santé ?"
Mercredi 8 juin 2011 de 9h30 à 12h
Siège Malakoff Médéric à Paris
Cette conférence scientifique vise à ouvrir un espace de dialogue sur les enjeux du travail et de son évolution tels qu’on peut les comprendre à la lumière des connaissances actuelles.

Plus d'information ICI
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